Relationship between Leadership Style and Characteristics of Room Head and Nurses' Performance
Abstract
Nursing services have a close relationship with nurse performance, which is influenced by various factors, including leadership style and characteristics of the head of the room. A good leadership style can create positive work effectiveness, while ineffective leadership often triggers complaints about health services. This study aims to determine the relationship between leadership style and characteristics of the head of the room with nurse performance at the dr. AK Gani Military Hospital, Palembang. This study used a correlational design with the Cross-Sectional method. The study sample consisted of 131 nurses taken using a purposive sampling technique. Data were collected using a questionnaire and analyzed using the Chi-Square test. The results showed a significant relationship between leadership style and nurse performance (p = 0.003) and between the characteristics of the head of the room and nurse performance (p = 0.004). In conclusion, leadership style and characteristics of the head of the room have an important role in influencing nurse performance. This study is expected to provide benefits for the development of nursing management, especially in improving the quality of leadership of the head of the room to support optimal nurse performance.
References
Amang, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulsel. Jurnal Ekonomika, 6(2), 210–230.
Ariadi, H., & Juliadi, A. (2023). Hubungan kinerja perawat dalam pelaksanaan discharge planning dengan kepuasan pasien BPJS kelas III di Rumah Sakit Banjarmasin. JIKES: Jurnal Ilmu Kesehatan, 1(2), 268–278.
Arifin, A., Tohri, T., & Fauzan, H. (2024). Hubungan kinerja perawat dengan kepuasan pasien di Ruang Rawat Inap RSUD Oto Iskandar Dinata. Jurnal Online Keperawatan Rajawali, 2(1), 16–20.
Aziz, A. A. (2024). Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Desiantari, N. P. E. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Bali Indoraya Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Ekaputri, M., Susanto, G., Paryono, P., Kusumaningtiyas, D. P. H., Aisyah, A., Farisi, M. F. Al, & Kosim, M. Y. (2024). Proses keperawatan: konsep, implementasi, dan evaluasi. Penerbit Tahta Media.
Firdaus, R. (2023). Analisis gaya kepemimpinan kepala desa (Studi Kasus di Desa Sera Timur Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep). Universitas Wiraraja.
Guna, I. P. A. A. (2022). Pengaruh iklim organisasi, kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Adika Jaya Dewata Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Handayani, R. Y. (2023). Hubungan peran kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Tawangrejo Kota Madiun. STIKes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Hasna, R. R. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Takeran Kecamatan Takeran. STIKes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Hermawan, R., & Adiyani, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ganeshwara, 3(1).
Julianto, B., & Carnarez, T. Y. A. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi organisasi professional: kepemimpinan, komunikasi efektif, kinerja, dan efektivitas organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691.
Maak, Y. Y., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2022). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Batara Mahkota Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 3(2), 159–168.
Mendrofa, H. K. (2022). Aplikasi model penugasan primary nursing dan konsep budaya kerja keperawatan dalam peningkatan kualitas asuhan keperawatan di rumah sakit. Jejak Publisher.
Mulia, R. A. (2021). Manajemen sumber daya manusia: teori dan aplikasi dalam peningkatan kinerja. CV. Eureka Media Aksara.
Nur, R. R. A., & Yaqien, M. A. (2024). Kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Hidayatul Muhibbin. Manajeria: Jurnal Ilmu Manajemen Pendidikan, 3(2).
Pakpahan, M. (2021). Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit X. Jurnal Kesehatan STIKes IMC Bintaro, 4(1), 22–28.
Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi budaya kerja dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40.
Prasetyo, A. Y. A. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan medis: survei pada rumah sakit umum daerah di Kota Tarakan-Kalimantan Utara. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 11(1), 471–487.
Putra, B. E., & Rosita, S. (2023). Implementasi gaya kepemimpinan demokratis dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai mediasi pada masa pandemi Covid 19. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 12(1), 65–77.
Restian, A. (2020). Psikologi pendidikan teori dan aplikasi. UMMPress.
Ruswandi, A. A., & Lestari, D. (2024). Analisis gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di kantor pemasaran XYZ Residence. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(5), 617–621.
Said, U. (2022). Character education kunci sukses generasi tangguh. Zifatama Jawara.
Saragih, H., & Sagala, L. M. (2024). Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan berdasarkan persepsi perawat pelaksana dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Murni Teguh Sudirman Jakarta. Indonesian Trust Nursing Journal, 2(3), 32–39.
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 377–387.
Tyaningsih, S., & Nurachadijat, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dalam Suatu Organisasi. Journal on Education, 6(1), 3286–3299.
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 887–898.
Wati, D. A., & Fauziah, L. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Diruang Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid. JIMPK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 4(3), 79–84.
Copyright (c) 2025 Indonesian Journal of Global Health Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
