Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat Kamar Operasi Rumah Sakit X Denpasar
Abstract
Prilaku caring merupakan inti dari praktik keperawatan. Perawat berperan penting pada pasien dan bertanggung jawab terhadap pelayanan pasien selama 24 jam. Tuntutan kerja yang tinggi menyebabkan aktivitas kerja perawat juga meningkat serta dapat menjadikan beban kerja tersendiri bagi perawat termasuk perawat kamar operasi. Di kamar operasi, perawat dihadapkan pada kondisi kerja yang kompleks, tekanan waktu tinggi, serta tanggung jawab besar terhadap keselamatan pasien. Beban kerja yang tinggi dapat mempengaruhi pelayanan perawat dan menurunkan caring perawat, sehingga menimbulkan keluhan terhadap pelayanan keperawatan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara beban kerja dengan prilaku caring perawat di kamar operasi Rumah Sakit X Denpasar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu deskriptif korelational dengan pendekatan cross sectional. Penentuan sampel menggunakan menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner beban kerja dan kuisioner prilaku caring. Analisa data menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil uji ststistik yang telah dilakukan dari 51 responden didapatkan nilai p-value sebesar 0,018 (<0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja perawat dengan prilaku caring di kamar operasi Rumah Sakit X Denpasar. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semakin rendah beban kerja yang dimiliki oleh perawat makan akan semakin tinggi prilaku caring perawat.
References
Al Fatih, H., Tania, M., & Pratiwi, E. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Stres Kerja Perawat Igd Rumah Sakit Di Bandung. Jurnal Keperawatan Bsi, 10(1).
Demur, D.R.D.N.,Mahmud, R.,&Yeni F. (2019). Beban Kerja dan Motivasi dengan Prilaku
Herman & Deli P. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Prilaku Caring Perawat. Jurnal Keperawatan Kontemporer Vol.1, Nomor 1, Januari 2021
Lasa, A. A., Susanti, I. H., & Wirakhmi, I. N. (2019). Hubungan Beban Kerja dan Burnout Terhadap Perilaku Caring Perawat di RSU Hidayah Purwokerto. Concept an Communication,10(7),301–316.https://doi.org/10.15797/concom.2019..23.009
Marmi, E. F., & Prihatiningsih, D. (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat menurut Persepsi Klien di IGD RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta
Noprianty, R., Wahdana, W., & Suryanah, A. (2022). Dampak Beban Kerja terhadap Produktifitas Kerja di Ruang Perioperasi. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajeman Keperawatan, 5(2).
Nuraevindah, N., Sabilu, Y., & Irma, I. (2023). Hubungan Faktor Individu Dan Beban Kerja Dengan Burnout Syndrome Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2021. Endemis Journal, 3(4), 10–17. https://doi.org/10.37887/ej.v3i4.37302
Nursalam. (2020). Metodelogi Penelitian Ilmu Keperawatan.
Pegacahyadi, & Lia Idealistiana. (2023). Hubungan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Instalasi Bedah Sentral Rsud Cileungsi Tahun 2022. Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing), 9(4), 270–275. https://doi.org/10.33023/jikep.v9i4.1645
Rika. (2012). Perilaku Caring Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan pada Pasien di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Tangku Mansyur Tanjungbalai. Jurnal keperawatan USU. (Online), (Http://repository.usu.co.id) diakses pada 10 Januari 2018.
Rizkianti, I., & Haryani,A. (2020). The Relationship Between Woekload And Work Stress With Caring Behavior Of Nurses In Inpatient Rooms. Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan, 5(2), 159-166
Samina Abdullah, R. K. (2017). Nurses' and Patients' Perception Regarding Nurse Caring Behaviors and Patients Satisfction in Sir Ganga Ram Hospital, Lahore, Pakistan. Lahore school of Nursing, University of Lahore, Pakistan, 1(5), 23-50.doi:10.24087/IAM.2017.1.5.145
Selor, S. T. (2023). Aspiration of Health Journal. 01 (02), 281–290.
Widiasih, W., & Nuha, H. (2018). Pengukuran Beban Kerja Mental Karyawan Dengan Kuisioner NASA TLX (Studi Kasus: Universitas ABC). Jurnal Teknik Industri, 2(1), 50–64.
Zainaro, M. A., Ridwan, R., & Isnainy, U. C. A. S. (2021). Motivation and Workload of Nurses with Nurse Performance in Handling Events of Corona Virus (Covid-19). Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan, 6(4), 673–680. https://doi.org/10.30604/jika.v6i4.688
Zahra, S., & Dhamanti, I. (2022). Hospital Service Quality During COVID-19. M
Copyright (c) 2025 Lucia Ni Luh Yuniarti, Ni Luh Putu Mira Santana Sari, I Ketut Sudiarta, I Dewa Ketut Adi Antara

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.



