Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Perawat
Abstract
Peran perawat dalam layanan kesehatan sangat penting, terutama di rumah sakit, di mana kualitas kinerja mereka berdampak langsung pada mutu layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala ruang terhadap kinerja perawat. Dengan menggunakan pendekatan scoping review berdasarkan model Arksey dan O'Malley, penelitian ini meninjau delapan artikel yang relevan dari tahun 2020–2025. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, baik secara individu maupun dalam tim. Faktor-faktor tambahan, seperti motivasi, keterlibatan kerja, dan beban kerja, juga memengaruhi efektivitas gaya kepemimpinan ini. Kesimpulan menyarankan bahwa pelatihan kepemimpinan transformasional harus diintegrasikan ke dalam program manajerial untuk meningkatkan kinerja perawat dan hasil klinis secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengelolaan rumah sakit yang lebih profesional dan sesuai dengan standar akreditasi
References
Amrullah, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Harapan dan Doa Kota Bengkulu. Jurnal Administrasi Bisnis Nusantara, 1(2), 73–80. https://doi.org/10.56135/jabnus.v1i2.52
Bella. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Perawat yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di RS TK. II Dustira Cimahi.
Budhiana, J., Affandi, T. N. R., & Ede, A. R. La. (2022). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Umum Daerah Al – Mulk Kota Sukabumi. Journal of Nursing Practice and Education, 2(02), 69–79. https://doi.org/10.34305/jnpe.v2i2.452
Fina Mardiana Nasution, Rudiansyah Siregar, & M. Joharis Lubis. (2022). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keadilan Organisasi. Jurnal Teknologi Pendidikan, XI(2). http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/TEK
Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(1), 75–82. https://doi.org/10.15294/ijphn.v2i1.51411
Hasanbasri. (2018). kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan di Puskesmas Simeulue Timur Kabupaten Simeulue Provinsi Aceh tahun 2018.
Istiqomah, I., & Afriani, T. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 5(1), 1327–1336. https://doi.org/10.31539/joting.v5i1.6131
Kusumadewi, N., Razak, A., & Mukhlis, N. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat InapRSUD Labuang Baji Makassar. Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2023, 4(3), 222–239. https://doi.org/10.52103/jmch.v4i3.1232JournalHomepage:https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch
Patarru, F., Nursalam, & HAS, E. M. M. (2020). DOI: http://dx.doi.org/10.33846/sf11411 Efektivitas Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Kinerja Perawat Fitriyanti Patarru’. Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes, 11(3), 381–384.
Pawerangi, M. H., Amang, B., & Nurpadila. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 468–476.
Puspita, E., GW, S. H., & Hawignyo, H. (2022). Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Peningkatan Motivasi serta Dampaknya pada Kinerja Perawat. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(1), 708–722. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i1.3450
Rahayu Ningsih, S., VT. Novita, R., & Bandur, A. (2022). Pengaruh Supervisi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Perawat dalam Kepatuhan Hand Hygiene dan Pencegahan Resiko Jatuh di RSU GMIBM Monompia Kotamobagu. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 3(3), 236–243. https://doi.org/10.56338/mppki.v3i3.1231
Rahmat Abas. (2023). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Otanaha. Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan, 1(2), 124–136. https://doi.org/10.55606/detector.v1i2.1367
Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1101–1112. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1101-1112
Reflin Helmy Torar, & Cicillia Ika Wulandari. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional kepala Ruang terhadap Implementasi Budaya Keselamatan Pasien di RS : Literature Review. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(8), 1545–1553. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i8.3669
Samosir, N., Dwijayanti, F., Rita, K., Kusumapraja, R., Fachruddin, M., & Adhikara, A. (2021). Pengaruh Peran Kepemimpinan Kepala Ruang Rawat Inap Terhadap Kinerja Perawat Dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi Di Rumah Sakit Kanker. Indonesian Journal of Nursing Health Science ISSN, 6(2), 68–76.
Sartiyah, Ngasu, K. E., & Septimar, Z. M. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Kabupaten Tangerang Tahun 2021. Nusantara Hasana Journal, 1(9), 45–52.
Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 840–846. https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i7.123
Usman, U., Badiran, M., & Muhammad, I. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Peureulak Barat. JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan), 5(1), 23. https://doi.org/10.30829/jumantik.v5i1.5820
Westphaln, K. K., Regoeczi, W., Masotya, M., Vazquez-Westphaln, B., Lounsbury, K., McDavid, L., Lee, H. N., Johnson, J., & Ronis, S. D. (2021). From Arksey and O’Malley and Beyond: Customizations to enhance a team-based, mixed approach to scoping review methodology. MethodsX, 8, 101375. https://doi.org/10.1016/j.mex.2021.101375
Ahmad, A. A., Negara, M. K., & Agustini, N. K. T. (2021). Gambaran Status Hemodinamik Pasien Sectio Caesaria Dengan Pemberian Cairan Kristaloid Preloading Dan Pemberian Cairan Kristaloid Coloading Dengan Tindakan Spinal Anestesi Rsud Anutapura Palu. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.itekes- bali.ac.id/medias/journal/Arlin_Azis_Ahmad_2014301170.pdf
Ansyori, A., & Rihiantoro, T. (2016). Preloading Dan Coloading Cairan Ringer Laktat Dalam Mencegah Hipotensi Pada Anestesi Spinal. Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik, 8(2), 174–179.
Astuti, N. E. Y. (2022). Pengaruh Preloading Cairan Terhadap Kejadian Hipotensi Pada Pasien Dengan Spinal anestesi Di Ruang IBS RSUD Wonosari [Poltekkes Kemenkes Yogyakarta]. http://eprints.poltekkesjogja.ac.id/9270/
Azaria, H. (2017). Textbook of Regional Anesthesia and Acute Pain Management (2nd ed). McGraw-Hill Publishing.
Bajwa, S. J., Jindal, R., & Kulshrestha, A. (2013). Co-loading or pre-loading for prevention of hypotension after spinal anaesthesia! a therapeutic dilemma. Anesthesia: Essays and Researches, 7(2), 155. https://doi.org/10.4103/0259-1162.118943.
![88+ Daftar Jurnal Sinta 5 Gratis Yang Terbit Bulan Ini? [Update 2022]](https://stiqwalisongo.ac.id/wp-content/uploads/2020/10/sinta-5.jpg){kind=small}
