Pengalaman dan Motivasi  Berhubungan dengan Tingkat Kinerja Perawat selama Masa Pandemi Covid-19

Maisarah Siahaan; Popi Marlina Waruwu; Epi Yanto Laila; Herna Erly Yanti Lase; Sunarti Sunarti

doi:10.37287/jppp.v4i3.971

Maisarah Siahaan Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Prima Indonesia
Popi Marlina Waruwu Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Prima Indonesia
Epi Yanto Laila Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Prima Indonesia
Herna Erly Yanti Lase Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Prima Indonesia
Sunarti Sunarti Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Prima Indonesia

DOI: https://doi.org/10.37287/jppp.v4i3.971

Keywords: covid-19, kinerja, motivasi, pengalaman, perawat

Abstract

Covid-19 ialah penyakit dimana mengganggu sistem pernapasan pada manusia yang baru dikenal masyarakat, dan menghebohkan dunia karena banyak menimbulkan kematian. Dampak dari Covid-19 terutama bagi masyarakat tanpa terkecuali, para petugas medis khususnya para perawat. Tuntutan kerja perawat terus naik sebab lonjakan orang teinfeksi virus Covid-19. Tujuan penelitian agar tau pengalaman perawat terhadap kinerja dan motivasi terhadap tingkat kinerja perawat selama masa pendemi Covid-19. Jenis penelitian kuantitatif menggunakan desain penelitian analitik kolerasi serta memakai pendekatan cross sectional study. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di RSU. Royal Prima Medan dimana dilaksanakan bulan Maret 2022. Jumlah populasi 44 orang serta sampel 44 orang. Teknik pengumpulan data ialah lembar kuesioner. Hasl penelitian ini menjelaskan terdapat korelasi dari pengalaman serta kinerja perawat p=0,032 dan nilai (OR)=1.833 dan terdapat hubungan antara motivasi serta kinerja perawat nilai p =0,025 serta nilai (OR)=2, 636. Kesimpulan dalam penelitian ialah terdapat hubungan dimana baik antara pengalaman, motivasi serta kinerja perawat.

References

Al, Hu et. (2020). “Pengalaman Pasien Terkonfirmasi Covid-19 Selama Menjalani Perawatan Di Ruang Isolasi Covid-19 Di Kota Medan, Sumatera Utara.” Tesis.

Alhakami & Baker, (2018). “Dasar – Dasar Motivasi, PT Pionir Jaya, Bandung. 2002 Prof.”

Brandy. (2010). “Kinerja Perawat : Bagaimana Peranan Motivasi Dan Self- Efficacy ? Pendahuluan.” 1(4):223–34.

Gunawan et al. (2019). “Gambaran Motivasi Bekerja Perawat Dalam Masa Pandemi Coronavirus Disease (Covid-19) Di Bali.” Coping: Community of Publishing in Nursing 8(2):155. doi: 10.24843/coping.2020.v08.i02.p07.

Guyton & Hell, (2019). “Hubungan Dukungan Pimpinan Dengan Motivasi Perawat Untuk Melanjutkan Pendidikan Keperawatan Di Puskesmas Wilayah Kecamatan Puger Kabupaten Jember.” Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Jember.

Idhom. (2020). “Social Distancing.” Academic Psychiatry : The Journal of the American Association of Directors of Psychiatric Residency Training and the Association for Academic Psychiatry 44(6):681. doi: 10.1007/s40596-020-01283-0.

Juliati. (2018). “Pengaruh Reward Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit USU.”

Notoadmojo. (2012). “Sampel.”

Pane. (2020). “Sosialisasi Tentang Pencegahan Covid-19 Di Kalangan Siswa Sekolah Dasar Di SD Minggiran 2 Kecamatan Papar Kabupaten Kediri.” Jurnal Karya Abdi 4(1):80–83.

Ropyanto, Dewi. (2018). “2. Pengalaman Perawat Skripsi.”

Roslan et al, (2021). “Burnout Pada Karyawan Di Rumah Sakit Selama Wabah COVID- 19.” Jurnal Kesehatan Holistic 5(2):75–88. doi: 10.33377/jkh.v5i2.106.

Santoso. (2020). “Hubungan Motivasi Dan Komitmen Organisasi Dengan Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan.” Jurnal Keperawatan Indonesia 18(1):9–16. doi: 10.7454/jki.v18i1.392.

Saparwati, Bapista et al dalam. (2012). “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Pencegahan Ulkus Diabetikum Pada Penderita Diabetes Mellitus.” Real in Nursing Journal 2(3):108. doi: 10.32883/rnj.v2i3.570.

Siagian. (2004). “Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Teknik Industri 4(09):112–24.

Sugiyono. (2013). “Quantitative, Qualitative and R & D Research Methods.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung.

Walls, Adam &. (2020). “Pedoman Standar Perlindungan Dokter Di Era Covid-19.” Ikatan Dokter Indonesia 40.

Waniadi. (2019). Analisis Faktor Kinerja Perawat dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Masa Pandemi Covid - 19 Di Rumah Sakit. edited by V. 8 N. 2.

Yana. (2014). “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antara Dosen Dan Mahasiswa Terhadap Motivasi Belajar Dan Prestasi Akademik Mahasiswa.” Pekommas 18(1):53–62.

Pengalaman dan Motivasi Berhubungan dengan Tingkat Kinerja Perawat selama Masa Pandemi Covid-19

Abstract

References

Most read articles by the same author(s)