Kelelahan Kerja Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Isolasi Covid 19

Tria Adeningsih Purba; Nurhayati Siagian

doi:10.37287/jppp.v3i2.428

Tria Adeningsih Purba Universitas Advent Indonesia
Nurhayati Siagian Universitas Advent Indonesia

DOI: https://doi.org/10.37287/jppp.v3i2.428

Keywords: Kelelahan kerja, kinerja perawat, perawat

Abstract

Perawat memiliki peran yang penting dalam pelayanan kesehatan di rumah sakit. Kelelahan kerja sangat mempengaruhi perawat karena berpengaruh pada kinerja kerja. Dengan mengetahui hubungan kelelahan dan kinerja perawat dapat lebih meningkatkan kualitas pelayanan yang lebih baik. Tujuan penelitian Untuk mengetahui hubungan antara kelelahan kerja dengan kinerja perawat di ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bandar Lampung. Metode penelitian ialah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Responden dalam penelitian ini ialah seluruh perawat ruang Isolasi Covid 19 di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung yang berjumlah 61 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kelelahan kerja (nilai cronbach alpha= 0,920>r=0,333) dan kinerja perawat (cronbach alpha=0,951) di analisa dengan pearson correlation. Hasil uji analisa statistic didapati nilai p=-,148<0,05 berarti ada hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dengan kinerja perawat.

References

Agni, M., Rebanti, L., & Unatari, J. (2017). Faktor-Faktor yang berhubungan dengan Tingkat Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Panembahan Senopati Bantul. Jurnal Formil (Forum Ilmiah) KesMas Respati, Volume 2, Nomor 2, 29-37.

Astuti, F., Ekawati, & Wahyuni, I. (2017). Hubungan antara Faktor Individu, Beban Kerja dan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semaran. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), Volume 5, Nomor 5, 163-172.

Bidjuni, H., Kalalo, F., & Majore, C. (2018). Hubungan Kelelahan Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Pancaran Kasih GMIM Manado. e-Journal Keperawatan (e-Kp), Volume 6 Nomor 1, 1-7.

Cahyandi, K., Hendrawan, A., Indriyani, & Sucahyawati, H. (2018). Stres Kerja dan Kelelahan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal EMA-Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, Volume 3 Nomor 1, 1-13.

Didjo, M., & I, W. (2020). Hubungan Kelebihan Waktu Kerja dengan Kelelahan Kerja dan Kinerja pada perawat di ruang Perawatan Intensif RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Borneo Student Research, Vol 1, Vol 3, 17-15-1724.

Fitriani, A., L, L., Muhammad, I., & Rezeki, V. (2020). Analysis of the Effect of Motivation and Training on the Performance of Nurses in Datu Beru Takengon Public Hospital. Journal La Medihealtico, vol. 01, Issue 05, 54-60.

Gurning, F., Luthfi, F., & Pratama, Y. (2020). Determinan Kelelahan Kerja pada Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Teuku Umar Aceh Jaya. Indonesian Trust Health Journal, Volume 3 No. 1, 295-298.

Handini, F., Kusnanto, & Yuswanto, T. (2020). Role of Resilience to Improving The Performance of Health Workers: A Systematic Review. STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan, Vol. 9 No. 2, 551-560.

Hemadewita, Iridiastadi, H., Septiawati, V., & Yuliani, E. (2020). Psikososial dan Beban Kerja Perawat-Sebuah Penelitian di Salah Satu RS Militer di Indonesia. Jurnal Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomics), Vol. 06 No. 01, 19-30.

Herlina, & Kondi, A. (2019). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Awal Bross Bekasi. Jurnal Persada Husada Indonesia, Vol. 6 No. 20, 1-9:

Hidayat, Z. (2016). Pengaruh Stres dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Sukudono di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Wiga, Vol. 6 No. 1, 36-44.

Karbito, A., & Oksandi, H. (2020). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD dar. H. BOB Bazar Kalianda Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Ilmu Kesehatan Indonesia (JIKSI) Vol. 1 No. 1, 1-7.

Marthalena, Y., Nuruddin, A., & Surmiarsih, M. (2020). Hubungan Insentif dengan Kinerja Perawat Berdasarkan Status Kepegawaian di Ruang Rawat Inap RSUD Pringsewu Tahun 2019. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 47-53.

Muller, J. (2020). Workplace Fatigue Statistics and Its Staggering Cost. Ergonomic Trends.

Munandar, S., Permatasari, A., & Rezal, F. (2017). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan di Matahari Departemen Store Cabang Lippo Plaza Kendari Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Vol. 2/No. 5, 1-11.

Noviyanti, I., & Supriyadi. (2020). Hubungan Kondisi Kerja dengan Kelelahan Kronis pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Wonosari. Jurnal Keperawatan, Vol. 12 No. 2, 71-79.