Gambaran Pemicu Stres Kerja pada Polisi Satuan Lalu Lintas Polres Bantul Yogyakarta
Abstract
Salah satu bentuk tekanan di tempat kerja adalah stres. Secara sederhana stres merupakan suatu bentuk tanggapan seseorang baik secara fisik maupun mental terhadap suatu perubahan di lingkungannya yang dirasakan mengganggu dan mengakibatkan dirinya terancam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana gambaran stres kerja pada Polisi Satuan Lalu Lintas Polres Bantul Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendalaman wawancara terhadap responden. Pengumpulan data secara mendalan melalui 7 orang anggota Polisi Satuan Lalu Lintas area Polres Bantul. Analisis yang digunakan adalah analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan adanya stres kerja yang berbeda – beda faktornya pada tiap personel atau anggota dari Polisi Satuan Lalu lintas Polres Bantul ini diantaranya beban kerja dan jam kerja berlebih, juga resiko pekerjaan di lapangan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tiap personel memiliki tingkat stres kerja karena faktor – faktor yang berbeda.
References
Andersen, et al. (2015). Applying Resilience Promotion Training Among Special Forces Police Officers. SAGE Journals Volume: 5 issue: 2,, https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/2158244015590446.
Dishub. (2019). Polantas Dan Dishub Tugas & Kewenangan. Apa Bedanya? https://dishub.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/polantas-dan-dishub-tugas-kewenangan-apa-bedanya-66.
Goh, et al. (2015). The Relationship Between Workplace Stressors and Mortality and Health Costs in the United States. Management Science Journal Vol. 62(2):150313065100000, DOI:10.1287/mnsc.2014.2115.
Kuykendal, L & Tay, L. (2015). Employee subjective well-being and physiological functioning: An integrative model. SAGE Journals Vol. 2 issue 1, https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2055102915592090.
Lambert, et al. (2018). Job Stress, Job Involvement, Job Satisfaction, and Organizational Commitment and Their Associations with Job Burnout among Indian Police Officers: A Research Note. Journal of Police and Criminal Psychology, 33, 85-99 https://doi.org/10.1007/s11896-017-9236-y.
Nugrahini, L. (2014). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisidi Polresta Surakarta. Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta, http://eprints.ums.ac.id/37720/20/02%20NASKAH%20PUBLIKASI.pdf.
Sagar, e. a. (2015). Psychometric Properties of the Bangla Version Operational Police Stress Questionnaire. Journal of The Indian Academyof Applied Psychology Vol. 41 No. 2, http://242 - 250 www.jiaap.org.in/Listing_Detail/Logo/19db5420-5432-41a7-9d06-6a1fee5842a6.pdf.
Setyowati, R & Ulfa, S.M. (2020). Hubungan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja pada Polisi Satuan Lantas Polres Bantul . Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS Dr. Soetomo Vol. 6 No. 2 Tahun 2020, https://jurnal.stikes-yrsds.ac.id/index.php/JMK/article/view/338.
Wijono, S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
p-ISSN
e-ISSN
