Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit
Keywords:
kinerja karyawan, kepemimpinan islami, religiusitas
References
Alfisyah,K.D & Anwar, K. (2018). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Muslim Kantor Pusat Pt. Perkebunan Nusantara XI. Jurnal Ekonomi Islam Volume 1 Nomor 2, Tahun 2018, 99-107 https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/24058/21994.
Bukit, et al. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Fauzan. (2014). Hubungan Religiusitas Dan Kewirausahaan : Sebuah Kajian Empiris Dalam Perspektif Islam. Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 10 No. 2 Tahun 2014, https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/779.
Haryadi, I. & Mahmudi, L.N. (2020). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Suryamart Soekarno-Hatta Ponorogo Tahun 2019). Islamic Economics Journal Vol. 6 No. 2 (2020), DOI: http://dx.doi.org/10.21111/iej.v6i2.4600.
Huber, S. & Huber, W. (2012). The Centrality of Religiosity Scale (CRS). Religions 2012, 3(3), 710-724 https://doi.org/10.3390/rel3030710.
Jumaing, et al. (2017). The Role of Mediation Morale: The effect of Islamic leadership and emotional intelligence on Employee Performance. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 19, Issue 10. Ver. III. (October. 2017), 74-84 https://ideas.repec.org/p/osf/inarxi/9vadn.html.
Mahazan, et al. (2015). Islamic Leadership And Maqasid Al-Shari’ah: Reinvestigating The Dimensions Of Islamic Leadership Inventory (Ili) Via Content Analysis Procedures. International E-Journal of Advances in Social Sciences Year 2015, Volume 1, Issue 2, doi: 10.18769/ijasos.29171 %U 10.18769/ijasos.29171.
Mappamiring. (2015). Effect of Cultural Organization, Leadership and Motivation of Work on the Performance of Employees (Studies in Islamic Banking in Makassar). International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences Dec 2015, Vol. 5, No. 12 ISSN: 2222-6990, 139-166 https://hrmars.com/papers_submitted/1940/Effect_of_Cultural_Organization,_Leadership_and_Motivation_of_Work_on_the_Performance_of_Employees.pdf.
Mulawarman, A. D. (2011). Elimination of Riba Through Tazkiyah (Purification) of the Cash Flow Concept: A Study the Indonesian Islamic Business Habitus. In 9th Annual International Conference on Business: Accounting, Finance, Management & Marketing, 4-7 July 2011, Athens, Greece, 1-19 https://www.academia.edu/download/36497413/mulawarman_athens_2011.pdf.
Novalia, et al. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 6 No. 1 (2021), DOI: http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i1.2282.
Oktapiani, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank 9 Jambi Syariah. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islalm UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi , http://repository.uinjambi.ac.id/690/1/Nurini%20Oktapiani%20-%20Nur%20Rini.pdf.
Subhan. (2013). Kepemimpinan Islami Dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Tadris Jurnal Pendidikan Islam Vol. 8 No. 1 Tahun 2013, http://ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/tadris/article/view/387.
Sukri, K. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Religiusitas Dengan Kinerja Karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi Vol 2 No. 2 , DOI: http://dx.doi.org/10.22373/psikoislamedia.v2i2.1891.
Sunanda, W.D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Waroeng Spesial Sambal). Skripsi Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Negeri Yogyakarta, http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66629.
Tamzil, Y. (2015). Pengaruh Religiusitas Dan Penyesuaian Diri Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah Di Kota Balikpapan. ProBank, vol. 1, no. 1, Mar. 2015, https://www.neliti.com/id/publications/162431/pengaruh-religiusitas-dan-penyesuaian-diri-terhadap-kinerja-karyawan-perbankan-s.
Wijayanti, R. & Wadji, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol. 3 No. 3 Tahun 2016, https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/ppkm/article/view/360.
Bukit, et al. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Fauzan. (2014). Hubungan Religiusitas Dan Kewirausahaan : Sebuah Kajian Empiris Dalam Perspektif Islam. Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 10 No. 2 Tahun 2014, https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/779.
Haryadi, I. & Mahmudi, L.N. (2020). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Suryamart Soekarno-Hatta Ponorogo Tahun 2019). Islamic Economics Journal Vol. 6 No. 2 (2020), DOI: http://dx.doi.org/10.21111/iej.v6i2.4600.
Huber, S. & Huber, W. (2012). The Centrality of Religiosity Scale (CRS). Religions 2012, 3(3), 710-724 https://doi.org/10.3390/rel3030710.
Jumaing, et al. (2017). The Role of Mediation Morale: The effect of Islamic leadership and emotional intelligence on Employee Performance. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 19, Issue 10. Ver. III. (October. 2017), 74-84 https://ideas.repec.org/p/osf/inarxi/9vadn.html.
Mahazan, et al. (2015). Islamic Leadership And Maqasid Al-Shari’ah: Reinvestigating The Dimensions Of Islamic Leadership Inventory (Ili) Via Content Analysis Procedures. International E-Journal of Advances in Social Sciences Year 2015, Volume 1, Issue 2, doi: 10.18769/ijasos.29171 %U 10.18769/ijasos.29171.
Mappamiring. (2015). Effect of Cultural Organization, Leadership and Motivation of Work on the Performance of Employees (Studies in Islamic Banking in Makassar). International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences Dec 2015, Vol. 5, No. 12 ISSN: 2222-6990, 139-166 https://hrmars.com/papers_submitted/1940/Effect_of_Cultural_Organization,_Leadership_and_Motivation_of_Work_on_the_Performance_of_Employees.pdf.
Mulawarman, A. D. (2011). Elimination of Riba Through Tazkiyah (Purification) of the Cash Flow Concept: A Study the Indonesian Islamic Business Habitus. In 9th Annual International Conference on Business: Accounting, Finance, Management & Marketing, 4-7 July 2011, Athens, Greece, 1-19 https://www.academia.edu/download/36497413/mulawarman_athens_2011.pdf.
Novalia, et al. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 6 No. 1 (2021), DOI: http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i1.2282.
Oktapiani, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank 9 Jambi Syariah. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islalm UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi , http://repository.uinjambi.ac.id/690/1/Nurini%20Oktapiani%20-%20Nur%20Rini.pdf.
Subhan. (2013). Kepemimpinan Islami Dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Tadris Jurnal Pendidikan Islam Vol. 8 No. 1 Tahun 2013, http://ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/tadris/article/view/387.
Sukri, K. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Religiusitas Dengan Kinerja Karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi Vol 2 No. 2 , DOI: http://dx.doi.org/10.22373/psikoislamedia.v2i2.1891.
Sunanda, W.D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Waroeng Spesial Sambal). Skripsi Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Negeri Yogyakarta, http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66629.
Tamzil, Y. (2015). Pengaruh Religiusitas Dan Penyesuaian Diri Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah Di Kota Balikpapan. ProBank, vol. 1, no. 1, Mar. 2015, https://www.neliti.com/id/publications/162431/pengaruh-religiusitas-dan-penyesuaian-diri-terhadap-kinerja-karyawan-perbankan-s.
Wijayanti, R. & Wadji, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol. 3 No. 3 Tahun 2016, https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/ppkm/article/view/360.
Published
2022-04-28
How to Cite
Sugiono, S., & Nurjalil, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit. Indonesian Journal of Nursing and Health Sciences, 3(1), 27-36. https://doi.org/10.37287/ijnhs.v3i1.1117
Section
Articles
p-ISSN
e-ISSN
